Wegbegleitung für ein neues Miteinander
Wandel in Unternehmen ist heute gelebter Alltag und stellt Organisation und Mensch vor komplexe Herausforderungen.
Begleiterscheinungen, wie Unruhe im Unternehmen, offene oder verdeckte Konflikte oder unzufriedene Mitarbeiter zeigen sich überall dort, wo die Balance zwischen önonomischer Zielorientierung und (Organisations)psychologischen Dynamiken fehlt. Als Unternehmensberaterin mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft identifiziere ich diese unbewusst gebliebenen Ursachen und mache sie bearbeitbar.
Gemeinsam mit Mitarbeiter*innen, Teams und deren Führungskräften runden wir in kurzer Zeit Nachwehen von Change- oder Wachstums-Prozessen ab, integrieren Veränderungen aus diesen Prozessen und finden Lösungen für überlastete Teams. Die definierten Unternehmensziele rücken wieder in den Fokus und Mitarbeiter*innen widmen sich mit Freude und Kraft ihren Aufgaben.
Dabei schaffe ich einen Rahmen, der eine Begegnung auf Augenhöhe, mehr Verständnis füreinander und eine neue Qualität der Zusammenarbeit ermöglicht.
Ein unverbindliches Erstgespräch bringt Ihnen Klarheit. Rufen Sie mich einfach an!
Stabilität nach Wachstum erreichen
Wir gestalten gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft des Unternehmens. Dies schafft Bewusstsein für veränderte Rahmenbedingungen und sorgt für Klarheit und neue Stabilität in der Organisation.
Veränderungen integrieren
In meiner Begleitung gehe ich den Ursachen für Unstimmigkeiten und ungenügende Akzeptanz des Neuen auf den Grund. Im Ergebnis können alle die neue Unternehmensrealität mit Sicherheit, Vertrauen und Kraft leben.
Team-Burnout vorbeugen
Die Mitarbeiter*innen finden zur eigenen Gestaltungsfähigkeit zurück und entdecken neue Möglichkeiten der Situationsbewältigung. Das setzt neue Kraft und Energie für die Aufgabenbearbeitung frei.
Coaching für Frauen
Finden Sie Ihren eigenen, ganz persönlichen Weg. Ich sehe Sie in Ihrer Ganzheit als Frau mit all Ihren unterschiedlichen Rollen und unterstütze Sie bei Ihren nächsten Schritten, bei der Auflösung von Blockaden oder dem Finden von Klarheit.
Veränderungen meistern
Gerne unterstütze ich Abteilungen, Teams und Führungskräfte mit Analysen und Workshops, Dialog-Plattformen oder Einzelgesprächen. Gemeinsam gestalten wir den für Sie passenden Prozess. Mögliche Ergebnisse meiner Begleitung sind:
Gelöste Konflikte und damit neuer Fokus auf die definierten Unternehmensziele
Festigung der Aufgaben- und Rollenklarheit für Mitarbeiter*innen
Integration von Veränderungen aus Change- oder Wachstums-Prozessen
Zufriedene Mitarbeiter*innen und damit mehr Erfolg im Unternehmen
