Sie gehören der Geschäftsführung an und fragen sich:

 

  • Nutzen unsere Teams bereits ihr gesamtes Potenzial? […] 
  • Wir wachsen so schnell. Was brauchen unsere Teams und Führungskräfte, um Schritt zu halten? […]
  • Wie können wir die MitarbeiterInnen auch in schwierigen Zeiten halten? […]

Sie sind Führungskraft

 

  • Sie übernehmen ein neues Team und wollen rasch und effizient durchstarten? […]
  • Ihr Team steht unter erhöhter Arbeitsbelastung und es ist kein Ende in Sicht? […]
  • Sie legen Wert auf Reflexion und persönliches Wachstum? […]
Der Erfolg von Unternehmen ist zu einem wesentlichen Teil von der Performance der Teams und Führungskräfte abhängig. Mit unterschiedlichsten Angeboten unterstütze ich Sie dabei, die Qualität der Leistung und Zusammenarbeit Ihrer Teams und Führungskräfte zu messen und nachhaltig zu beeinflussen.

Maßgeschneiderte Teamentwicklung

Nutzen Ihre Teams bereits ihr gesamtes Potenzial?

 

Viele Unternehmen sehen sich mit kontinuierlichem Wachstumsstreben und andauernden Erfolgsdruck konfrontiert. Das fordert Höchstleistungen von Teams. Der Zusammenhalt und die Performance von Teams sind erfolgsentscheidend.

Mit Unterstützung der Wiener Teamanalyse© werfe ich einen wissenschaftlich fundierten Blick auf die Situation Ihrer Teams und Ihrer Organisation. Sie erhalten eine umfassende Diagnose und ein konkretes Bild der aktuellen Leistungsfähigkeit und Potenziale Ihrer Organisation.

Daraus leite ich gemeinsam mit Ihnen konkrete Maßnahmen für einen individuellen Entwicklungsprozess Ihrer Führungskräfte und Teams ab. Je nach Teamsituation mache ich in diesem Prozess Verborgenes sichtbar und Konflikte lösbar, bringe Klarheit in Verantwortlichkeiten, Abläufe und Strukturen und sorge für optimale Zusammenarbeit der Teams.

Nachhaltig wachsen

Wie können Ihre MitarbeiterInnen mit dem rasanten Wachstum des Unternehmens mithalten?

 

Das Unternehmen wächst und wächst. Laufend werden neue MitarbeiterInnen integriert und neue Strukturen geschaffen. Führungskräfte und Teams müssen sich rasch weiterentwickeln, um mit dem Wachstum Schritt zu halten. Sie fragen sich

Wie gut werden neue MitarbeiterInnen integriert und entfalten Ihr volles Potenzial?

Wie findet sich die Führungskraft in ihrer (meist neuen) Rolle zurecht?

Eine kurze und gleichzeitig höchst aussagekräftige Standortanalyse macht transparent, wo Ihre Teams und Führungskräfte stehen und wo konkret Optimierungspotenzial besteht. Je nach Bedarf arbeite ich mit Ihren Teams und Führungskräften an der Entwicklung und Entfaltung der individuellen Kompetenzen sowie an Verantwortlichkeiten, Abläufen und Strukturen.

Sie entfalten das gesamte Potenzial Ihrer Mannschaft und sichern die Basis für stabiles Wachstum.

MitarbeiterInnenbindung

Sie fragen sich, wie Sie Ihre MitarbeiterInnen auch in schwierigen Zeiten halten können?

 

Wenn Unternehmen unter steigender Fluktuation leiden und mitunter auch Nachbesetzungen wenig erfolgreich sind, ist der Unternehmenserfolg auf lange Sicht bedroht. Geschäftsführung und HR können Ursachen dafür meist nur vermuten, was das Ableiten von Gegenmaßnahmen erschwert.

 

Mit der Wiener Teamanalyse© biete ich Ihnen einen umfassenden Bericht, der Ursachen transparent macht und aufzeigt. Gemeinsam mit Ihnen leite ich effiziente und direkt umsetzbare Maßnahmen ab und begleite Sie bei der Umsetzung.

Sie sparen teure Recruiting-Kosten, verhindern Know-How Verlust und gewinnen mittelfristig wieder stabile Teams.

Ergebniseffizienter Start als neue Führungskraft

Sie sind voller Tatendrang und wollen mit Ihrem neuen Team durchstarten?

 

Bei der Komplexität und den begrenzten Ressourcen, die viele Anfänge mit sich bringen, ist es eine Herausforderung, die richtigen Wege zu ebnen. Es geht darum, Ihre Kompetenz als Führungskraft zum Ausdruck zu bringen.

Mit der Wiener Teamanalyse© erhalten Sie schnell ein tieferes Verständnis für Ihr Team und wie Sie es als Führungskraft bestmöglich unterstützen und entwickeln können. Effizient und zielgerichtet formen Sie ein leistungsstarkes Team, das den Weg mit Ihnen geht.

Für ein leichtes und effizientes Vorankommen unterstütze ich Sie dabei mit meinen Coaching-Methoden.

Kanalisieren Sie Ihre Energie genau dorthin, wo sie am meisten Wirkung erzielen.

Prävention von (Team)Burnout

Ihr Team steht unter erhöhter Arbeitsbelastung und es ist kein Ende in Sicht?

 

Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen führen nicht selten dazu, dass weniger MitarbeiterInnen dieselbe Arbeit verrichten müssen und die angespannte Stimmung in den Teams steigt. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, die Team-Performance aufrecht zu erhalten und Fluktuation und Burnout vorzubeugen.

Die Wiener Teamanalyse© macht die aktuelle Situation transparent und messbar. Sie zeigt auf, wo sich Hebel zur Entschärfung der Lage befinden. Darauf aufbauend arbeite ich mit dem Team in einem kompakten Workshop weiter, um Risikofaktoren für Team Burnout zu beseitigen und eine spürbare Erleichterung zu erzielen. Das Team kann mit neuer Energie anstehende Aufgaben effizient und mit Freude erledigen.

Führungskräfte Coaching

Ihre Zeit für Reflexion und Wachstum

 

Führung heute bedeutet den Umgang mit Dynamik, Komplexität und sich stetig verändernden Anforderungen. In der Hektik des Alltags fehlt oft die Zeit, inne zu halten, Situationen und Entscheidungen zu reflektieren und so zu neuen Ansätzen zu finden.

In Coaching Gesprächen arbeiten wir gemeinsam an Ihren konkreten Anliegen.

Für einen effizienten Einstieg in das Coaching hat sich die Wiener Teamanalyse© sehr bewährt. Sie gibt Aufschluss darüber, wo Sie mit Ihrem Team aktuell stehen und was es zur vollen Entfaltung seiner Potenziale braucht. Darüber hinaus liefert sie wertvolle Informationen für Sie zur Selbstreflexion als Führungskraft und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Die Verbindung der eigenen und der Teamperspektive macht das Coaching besonders effizient, da wir schnell dort sind, wo Sie als Führungskraft Wirkung erzielen.

Methode zur Teamdiagnostik

Als Ausgangspunkt bei Veränderungsprozessen arbeite ich u.a. mit der Wiener Teamanalyse© von Teamrise. Damit erhalten Sie ein fundiertes Bild über die aktuelle Situation Ihrer Teams bzw. Ihres Unternehmens. Dies schafft eine solide Basis für Veränderungsprozesse von Organisationen, Teams und Führungskräften.

Die Wiener Teamanalyse© misst:

  • TEAM-Performance
  • TEAM-Potenzial und
  • FÜHRUNGS-Performance

Sie macht die für eine nachhaltig erfolgreiche Teamperformance wesentlichen Aspekte Aufgabenbearbeitung, Beziehungsqualität und Umweltfaktoren transparent. Damit werden sowohl „harte“ als auch „weiche“ Faktoren der Teamzusammenarbeit und –Performance sichtbar und messbar. Das ermöglicht eine zielgerichtete und effiziente Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften.

Teampotenzial entfalten

Sie sind neugierig geworden? In einem unverbindlichen persönlichen Gespräch erfahren Sie mehr von mir und meinen Methoden und gewinnen einen Eindruck über die Unterstützungsmöglichkeiten für Ihr konkretes Anliegen.

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